1. energia elektryczna - ENEA S.A. Zakład Dystrybucji Energii Rejon Dystrybucji Września ul. Witkowska 5 62-300 Września,
2. gaz - Wielkopolska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o. Zakład Gazowniczy Poznań ul. Grobla 15,
3. kanalizacja i woda - AQUANET S.A. ul. Dolna Wilda 126 61-492 Poznań

• wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Elżbieta Kaczmarek (2009-03-11 13:06:22)
• zaakceptowanie treści informacji: Bartosz Dmochowski (2009-03-18 13:58:47)
• ostatnią zmianę treści wiadomości: Elżbieta Kaczmarek (2009-03-11 13:06:22)

OGŁOSZENIE O WYBORZE OFERTY

Burmistrz Gminy Mosina zawiadamia, że w wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego polegającego na:

Wymiana okien w budynku Zespołu Szkół oraz w budynku Ośrodka Zdrowia w Mosinie.

przeprowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego art.10 ust.1 i art.39-46 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2006r. Nr 164 poz.1163), wybrano najkorzystniejszą ofertę:

MAWER

Jopek & Jasek Sp.c.

ul. Estkowskiego 11

63-000 Środa Wlkp.

Powyższą ofertę wybrano ze względu na najkorzystniejszą cenę.

Do przetargu przystąpiły również podane poniżej firmy, które uzyskały następującą punktację:

L.p.	Położenie	powierzchnia (m²)	Cena wywoławcza (netto zł)
1.	Mosina ul. Krotowskiego nr 16	23,40m2	93,60 zł

Do wylicytowanej ceny nieruchomości zostanie doliczone 22 % podatku VAT.

KIEROWNIK

OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MOSINIE

Ogłasza nabór na stanowisko:

podinspektora ds. świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego wraz z postępowaniem wobec dłużników alimentacyjnych i dodatków mieszkaniowych

w pełnym wymiarze czasu pracy

1. Wymagania niezbędne

a)       wykształcenie: wyższe,

b)      spełnia warunki określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm. ),

c)       znajomość przepisów ustawy o;

-  świadczeniach rodzinnych,

- pomocy osobom uprawnionym do alimentów,

- dodatkach mieszkaniowych,

- Kodeks postępowania administracyjnego,

- finansach publicznych,

- postępowaniu egzekucyjnym w administracji

d)      bardzo dobra znajomość obsługi komputera  i pakietów biurowych ( Open Office, Word) oraz innych urządzeń biurowych,

e)       umiejętność obsługi klienta,

f)        samodzielność w wykonywaniu zadań,

g)       umiejętność pracy w zespole.

2. Wymagania pożądane

a)      przynajmniej roczne doświadczenie w dziale świadczeń rodzinnych , w postępowaniu w sprawach z funduszu alimentacyjnego oraz dodatkach mieszkaniowych,

b)      cechy osobowości: odpowiedzialność, sumienność i dokładność,

c)      komunikatywność,

d)      rzetelność,

e)      uczciwość.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

a)      przyjmowanie, rejestracja i rozpatrywanie wniosków w sprawie przyznawania zasiłków rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego i dodatków mieszkaniowych,

b)      prowadzenie kartoteki klienta w programie komputerowym,

c)      prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych na zasadach określonych w ustawie,

d)      przygotowywanie decyzji, pism, zaświadczeń w powyższych sprawach,

e)      prowadzenie postępowań zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm. ),

f)        sporządzanie miesięcznych list wypłat z zakresu świadczeń rodzinnych , świadczeń z funduszu alimentacyjnego i dodatków mieszkaniowych,

g)      sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego i dodatków mieszkaniowych,

h)      inne wynikające z przepisów.

4. Wymagane dokumenty

a)      kserokopia dowodu osobistego,

b)      kserokopie świadectw pracy,

c)      list motywacyjny,

d)      curriculum vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

e)      kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

f)        kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)      kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

h)      oświadczenie o pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Mosinie, pokój nr 15 lub pocztą na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Mosinie

ul. Dworcowa 4

62-050 Mosina

do dnia 30.08.2010r.

z dopiskiem:

Dotyczy naboru na stanowisko:

podinspektora ds. świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego wraz z postępowaniem wobec dłużników alimentacyjnych i dodatków mieszkaniowych

w pełnym wymiarze czasu pracy

Prosimy o dopisanie klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. )”.

Aplikacje, które wpłyną  do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: http://bip.mosina.wokiss.pl.

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko ds. wymiaru podatku i opłat w Referacie Finansowo- Budżetowym

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1 62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

-       spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,

-        wykształcenie wyższe,

-        wiedza w zakresie przepisów:

1)      ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

2)      ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

3)      ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych,

4)      ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym,

5)      ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym,

6)      ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa,

7)      ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

8)      ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

Wymagania dodatkowe:

1)      doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem,

2)     punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Zakres zadań:

1)      Prowadzenie ewidencji podatników podatku rolnego, leśnego i od nieruchomości.

2)     Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego – wydawanie decyzji administracyjnych.

3)      Wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym i rodzinnym.

4)      Rozpatrywanie odwołań od decyzji.

5)      Wykonywanie innych poleceń przełożonych.

Wymagane dokumenty:

-        życiorys,

-        kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http//bip.mosina.wokiss.pl/),

-        list motywacyjny,

-        kserokopia dowodu osobistego,

-        kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,

-        oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

-        oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

-        podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie

do dnia 21 lipca 2010 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, plac 20 października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

 kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko w Referacie Działalności Gospodarczej i Ochrony Zdrowia

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1 62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

-       spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,

-        wykształcenie wyższe administracyjne,

-        wiedza w zakresie przepisów:

1)      ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym,

2)     ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

3)      ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej,

4)      ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej,

5)      ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

6)      ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

7)      ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,

8)      ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:

1)      doświadczenie zawodowe, będzie dodatkowym atutem

2)     punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Zakres zadań:

1.   Ewidencjonowanie działalności gospodarczej:

1) przygotowywanie druków;

2) przyjmowanie zgłoszeń i wydawanie zaświadczeń dotyczących działalności gospodarczej;

3) wydawanie decyzji o wykreśleniu wpisu i odmowie wpisu;

4) wydawanie zaświadczeń i informacji o zgłoszeniu działalności gospodarczej;

5) przekazywanie informacji do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego, urzędu statystycznego, jednostki terenowej ZUS albo Centrali KRUS o zgłoszeniu działalności gospodarczej.

2.   Prowadzenie spraw dotyczących udzielania licencji na transport drogowy i działalność taksówek osobowych:

1) załatwianie wniosków o wydawanie licencji;

2) wydawanie decyzji o wygaśnięciu licencji;

3.   Prowadzenie spraw z zakresu wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych:

1) wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych;

2) wydawanie decyzji o cofnięciu i wygaśnięciu zezwoleń;

3) naliczanie opłat za korzystanie z zezwoleń;

4) wydawanie informacji o rozłożeniu na raty opłat za korzystanie z zezwoleń;

5) wydawanie zaświadczeń o dokonaniu wpłaty;

4.   Prowadzenie spraw z zakresu ochrony zdrowia:

1)  organizowanie badań profilaktycznych;

2)  prowadzenie zapisów na badania profilaktyczne;

3)  organizowanie spotkań edukacyjnych, promujących zdrowie.

5.   Współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej i innymi instytucjami w zakresie realizacji ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

Wymagane dokumenty:

-        życiorys,

-        kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http//bip.mosina.wokiss.pl/),

-        list motywacyjny,

-        kserokopia dowodu osobistego,

-        kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,

-       oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

-       oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

-        podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie

do dnia 21 lipca 2010 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, plac 20 października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

 kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na stanowisko:

DS. INWESTYCJI GMINNYCH

 Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Proces naboru, prowadzony zgodnie z wymogami Ustawy o Pracownikach Samorządowych, wygrał/a

UZASADNIENIE WYBORU:

Kandydat posiada wykształcenie techniczne, ukończył Technikum Budowlane w Poznaniu, budownictwo ogólne. Posiada uprawnienia ogólnobudowlane i instalacyjno-inżynieryjne. Dużym atutem kandydata jest wieloletnie doświadczenie zawodowe, pełnienie funkcji kierownika budowy a co się z tym wiąże, umiejętność nadzorowania pracy w zespole. 

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Pan Piotr wykazał się obszerną wiedzą praktyczną w zakresie budownictwa co przekonało komisję do wyboru tego kandydata. 

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na:

DS. INWESTYCJI GMINNYCH

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne spełniają nastepujące osoby:

Lista osób podana jest w porządku alfabetycznym.

Burmistrz Gminy Mosina

PONOWNIE OGŁASZA

nabór na stanowisko ds. inwestycji gminnych

w Urzędzie Miejskim w Mosinie,

Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
• Wykształcenie: techniczne, ogólnobudowlane, drogowe, inżynieria środowiska lub pokrewne;
• Wiedza w zakresie przepisów:

1.       Ustawa z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane;

2.       Ustawa z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych;

3.       Ustawa z dnia 8 marca 1990r. - o samorządzie gminnym;

4.       Ustawa  z dnia 30 czerwca 2005r.o finansach publicznych;

5.       Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:.

·         umiejętność kosztorysowania;

·         doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem inwestycji;

·         znajomość warunków technicznych wykonywania i odbioru robót budowlanych;

·         referencje, opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej;

·         biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność

redagowania tekstów.

Wymagane dokumenty:

·         życiorys,

·         kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http/bip.mosina.wokiss.pl),

·         list motywacyjny,

·         kserokopia dowodu osobistego,

·         kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

·         kserokopie świadectw pracy,

·         oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,

·         podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia  
18 LISTOPADA 2009 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na stanowisko:

DS. INWESTYCJI GMINNYCH

Urzędu Miejskiego w Mosinie

Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

W związku z tym, że kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do w/w konkursu, nie spełnili wymagań komisji rekrutacyjnej, Burmistrz Gminy Mosina ogłasza ponowny konkurs na stanowisko ds. inwestycji gminnych.

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na:

DS. INWESTYCJI GMINNYCH

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji zakwalifikowano następujace osoby:

Lista osób podana jest w porządku alfabetycznym.

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na stanowisko:

INSPEKTORA DS. FINANSOWYCH W REFERACIE FINANSOWO-BUDŻETOWYM

 Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Proces naboru, prowadzony zgodnie z wymogami Ustawy o Pracownikach Samorządowych, wygrał/a

UZASADNIENIE WYBORU:

Kandydatka ukończyła wyższe studia magisterskie na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu na kierunku doradztwo zawodowe i personalne.

Pani Anna posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, w tym w administracji samorządowej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dużą wiedzą specjalistyczną w zakresie ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o systemie oświaty, a w szczególności w tematyce prowadzenia spraw z zakresu stypendiów socjalnych i pracowników młodocianych. Ponadto, kandydatka zaimponowała komisji wiadomościami na temat historii miasta Mosina oraz aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej w gminie.

Pani Anna dała się poznać jako osoba komunikatywna, sumienna, o wysokiej kulturze osobistej.

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na stanowisko:

DS. PODZIAŁU NIERUCHOMOŚCI

 Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Proces naboru, prowadzony zgodnie z wymogami Ustawy o Pracownikach Samorządowych, wygrał/a

UZASADNIENIE WYBORU:

Kandydatka ukończyła Policealne Studium Zawodowe w Zespole Szkół Geodezyjno-Drogowych w Poznaniu w zawodzie technik geodeta. Naukę kontynuowała na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w  Poznaniu na Wydziale Nauk Geograficznych i Geologicznych na kierunku geologia uzyskując tytuł magistra. Pani Beata posiada doświadczenie zawodowe. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się obszerną wiedzą z zakresu podziału nieruchomości i ustawy o gospodarce nieruchomościami, a jej odpowiedzi na zadawane pytania cechowały się dużą szczegółowością. Kandydatka zaprezentowała się komisji jako osoba o szerokich i ciekawych zainteresowaniach, zdolnościami analitycznego myślenia i chęcią podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.  

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na stanowisko:

DS. OPŁAT: PLANISTYCZNEJ I ADIACENCKIEJ

 Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Proces naboru, prowadzony zgodnie z wymogami Ustawy o Pracownikach Samorządowych, wygrał/a

UZASADNIENIE WYBORU:

Kandydat  ukończył  Uniwersytet Adama Mickiewicza  w  Poznaniu na Wydziale Nauk Geograficznych i Geologicznych na kierunku gospodarka przestrzenna. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Pan Piotr wykazał się rzetelną wiedzą aktualnych przepisów i ustaw w zakresie gospodarki nieruchomościami i planowania i zagospodarowania przestrzennego. Na pytania komisji rekrutacyjnej odpowiadał zdecydowanie, pewnie i poprawnie merytorycznie a opanowanie i rzeczowość wypowiedzi przekonały komisję do wyboru właśnie tego kandydata.  

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko ds. inwestycji gminnych

w Urzędzie Miejskim w Mosinie,

Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
• Wykształcenie: wyższe techniczne, ogólnobudowlane, drogowe lub inżynieria środowiska;
• Wiedza w zakresie przepisów:

1.       Ustawa z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane;

2.       Ustawa z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych;

3.       Ustawa z dnia 8 marca 1990r. - o samorządzie gminnym;

4.       Ustawa  z dnia 30 czerwca 2005r.o finansach publicznych;

5.       Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:.

·         umiejętność kosztorysowania;

·         doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem inwestycji;

·         znajomość warunków technicznych wykonywania i odbioru robót budowlanych;

·         referencje, opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej;

·         biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność

redagowania tekstów.

Wymagane dokumenty:

·         życiorys,

·         kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http/bip.mosina.wokiss.pl),

·         list motywacyjny,

·         kserokopia dowodu osobistego,

·         kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

·         kserokopie świadectw pracy,

·         oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,

·         podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia  
12 PAŹDZIERNIKA 2009 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na:

STANOWISKO DS. INSPEKTORA W REFERACIE FINANSOWO-BUDŻETOWYM

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne, określone ogłoszeniem rekrutacyjnym, spełniają następujące osoby:

Lista osób podana jest w porządku alfabetycznym.

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na:

STANOWISKO DS. PODZIAŁU NIERUCHOMOŚCI

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne, określone ogłoszeniem rekrutacyjnym, spełniają następujące osoby:

Lista osób podana jest w porządku alfabetycznym.

BURMISTRZ GMINY MOSINA

W związku z prowadzonym procesem naboru na:

STANOWISKO DS. OPŁAT: PLANISTYCZNEJ I ADIACENCKIEJ  

Urzędu Miejskiego w Mosinie

pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

Podaje do informacji, co następuje:

Po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne, określone ogłoszeniem rekrutacyjnym, spełniają następujące osoby:

Lista osób podana jest w porządku alfabetycznym.

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko inspektora ds. finansowych w Referacie Finansowo – Budżetowym

Urzędu Miejskiego w Mosinie

Pl. 20 Października 1 62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

-       spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,

-        wykształcenie wyższe – wskazane ekonomiczne,

-       biegłą znajomość MS Office, umiejętność obsługi programów księgowych ze szczególnym uwzględnieniem programu „Płatnik”, umiejętność redagowania tekstów i prezentacji, wysokie zdolności interpersonalne,

-        wiedza w zakresie przepisów:

1)      ustawa z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych,

2)      ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

3)      ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,

4)      ustawa z dnia 7 września 1992 r. o systemie oświaty.

Wymagania dodatkowe:

1)      doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym będzie dodatkowym atutem,

2)      znajomość aktów prawnym np. LEX,

3)     punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Zakres zadań:

1)      Ewidencja księgowa wydatków budżetowych.

2)      Ubezpieczenia majątkowe.

3)      Wynagrodzenia i obsługa programu „Płatnik”.

4)      Prowadzenie spraw z zakresu stypendiów socjalnych i pracowników młodocianych.

5)      Prowadzenie spraw związanych z niepublicznymi placówkami oświatowymi.

Wymagane dokumenty:

-        życiorys,

-        kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http/bip.mosina.wokiss.pl),

-        list motywacyjny,

-        kserokopia dowodu osobistego,

-        kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,

-        oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

-        oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

-        podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie

do dnia 22 września 2009 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, Plac 20 października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

 kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko ds. podziału nieruchomości

w Referacie Geodezji i Nieruchomości

w Urzędzie Miejskim w Mosinie, Pl. 20 Października 1,

62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
• Wykształcenie: wyższe w zakresie gospodarki przestrzennej, budownictwa, albo/i wyższe lub średnie w zakresie geodezji i kartografii;

• Umiejętności: biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne, analityczne i planowania, umiejętność redagowania tekstów i prezentacji, umiejętność obsługi klienta, umiejętność negocjacji;
• Wiedza w zakresie przepisów:

1)       Ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;

2)       Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;

3)       Ustawa z dnia 17 maja 1998 r. – Prawo geodezyjne i kartograficzne;

4)       Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego;

5)       Ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych;

6)       Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawa budowlane.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym będzie dodatkowym atutem;
• znajomość baz aktów prawnych np. LEX;
• punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Zakres zadań:

1)       Przygotowywanie decyzji i postanowień związanych z podziałem nieruchomości;

2)       Prowadzenie rejestru decyzji;

3)       Przygotowywanie dokumentacji prowadzonych spraw do archiwum;

Wymagane dokumenty:

·         życiorys,

·         kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http/bip.moisna.wokiss.pl),

·         list motywacyjny,

·         kserokopia dowodu osobistego,

·         kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

·         kserokopie świadectw pracy,

·         oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,

·         podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia  
22 WRZEŚNIA 2009 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

 kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko ds. opłat: planistycznej i adiacenckiej

w Referacie Geodezji i Nieruchomości

w Urzędzie Miejskim w Mosinie, Pl. 20 Października 1,

62-050 Mosina

Wymagania niezbędne:

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
• Wykształcenie: wyższe lub średnie ekonomiczne, wyższe lub średnie w zakresie

geodezji i kartografii, wyższe w zakresie gospodarki przestrzennej;

• Umiejętności: biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność

redagowania tekstów, umiejętność obsługi klienta, umiejętność negocjacji;

• Wiedza w zakresie przepisów:

1)       Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,

2)       Ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

3)       Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,

4)       Ustawa z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,

5)       Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym będzie dodatkowym atutem;
• znajomość baz aktów prawnych np. LEX;
• punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów.

Zakres zadań:

1)       prowadzenie postępowań związanych z naliczeniem opłat planistycznych i opłat adiacenckich,

2)       przygotowywanie decyzji ustalających opłatę planistyczną,

3)       przygotowywanie decyzji ustalających opłatę adiacencką,

4)       prowadzenie rejestru decyzji ustalających wysokość opłaty planistycznej i/lub adiacenckiej,

5)       przygotowywanie dokumentacji prowadzonych spraw do archiwum.

Wymagane dokumenty:

·         życiorys,

·         kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http/bip.moisna.wokiss.pl),

·         list motywacyjny,

·         kserokopia dowodu osobistego,

·         kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

·         kserokopie świadectw pracy,

·         oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

·         oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,

·         podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia  
22 WRZEŚNIA 2009 r. pod adresem:

Urząd Miejski w Mosinie, Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina - Sekretariat

 kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych

w Mosinie

w związku z prowadzonym naborem na stanowisko;

INSPEKTOR

w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie,

 ul. Sowiniecka 6 G, 62-050 Mosina

podaje do informacji co następuje:

po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne , określone ogłoszeniem rekrutacyjnym  z dnia 13.02.2009 r. spełniają następujące osoby.

Lista podana w porządku alfabetycznym.

                                                                                                              Dyrektor

                                                                                                      Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie   

                                                                                                      Andrzej   Okpisz.........................                                                                              

                                                                                                      Mosina, dnia 04.03.2009 r.

ZAKŁAD USŁUG KOMUNALNYCH W MOSINIE

ul. Sowiniecka 6G

62-050 MOSINA

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

„Inspektor”

/nazwa stanowiska pracy/

I. Wymagania niezbędne (obligatoryjne):

a)       obywatelstwo polskie,

b)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)       wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku lub wykształcenie wyższe,

d)        staż pracy 4 lata – wykształcenie średnie, 2 lata – wykształcenie wyższe,

e)       niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f)         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

g)       nieposzlakowana opinia,

h)       wiedza w zakresie przepisów:

§           Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 o gospodarce nieruchomościami.

§           Ustawa z dnia 21 czerwca 2001 o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego.

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

Osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

     II. Wymagania dodatkowe (fakultatywne):

a)       dobra znajomość obsługi systemu operacyjnego - minimum Windows 2000 XP.

b)       znajomość baz aktów prawnych np. LEX

c)       skrupulatność, dokładność,

d)       umiejętność pracy w zespole,

e)       kreatywność,

f)         komunikatywność.

      III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)       prowadzenie całokształtu prac związanych z administrowaniem lokalami mieszkalnymi, użytkowymi, pomieszczeniami przynależnymi oraz lokalami wchodzącymi w skład Wspólnot Mieszkaniowych, świetlic wiejskich, OSP,

b)       prowadzenie ewidencji dokumentacji związanej z mieszkaniowym zasobem gminy,

c)       prowadzenie książek obiegu budowlanego,

d)       przygotowywanie umów w zakresie dostawy: energii elektrycznej, cieplnej, gazu, wody i odprowadzania ścieków, usuwania nieczystości stałych i płynnych, usług remontowo – budowlanych,

e)       prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem umów o najem, dzierżawę i użyczenie lokali mieszkalnych, użytkowych, pomieszczeń przynależnych i garaży oraz ich wypowiedzeń,

f)         prowadzenie ewidencji kosztów i przychodów dla każdego budynku,

g)       weryfikowanie faktur pod względem formalnym i rachunkowym za dostarczone media i usługi.

       IV. Wymagane dokumenty:

a)       list motywacyjny,

b)       życiorys (CV),

c)       oryginał kwestionariusza osobowego,

d)       kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

e)       kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

f)         kserokopię zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

g)       oświadczenie o tym, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie lub kopia aktualnego  „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

h)       oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych,

i)         oświadczenie o tym, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

j)         zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101,poz. 926 z późn. zm.),

        Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres: Zakład Usług Komunalnych w Mosinie, ul. Sowiniecka 6G, 62 050 MOSINA, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na WOLNE stanowisko Inspektora w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie” (decyduje data wpływu do Zakładu) lub składać w Sekretariacie Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie, I piętro, pok. 7 w terminie do dnia 27 lutego 2009 r.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, w Biuletynie Informacji Publicznej upowszechniona zostanie lista kandydatów, którzy spełnili określone powyżej wymagania formalne.

O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.

Dokumenty, które wpłyną do Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie.

                                                                                                                             Dyrektor

                                                                                                      Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie   

                                                                                                      Andrzej Okpisz…………………………..

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych

w Mosinie

w związku z prowadzonym naborem na stanowisko:

INSPEKTOR

w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie,

 ul. Sowiniecka 6 G, 62-050 Mosina

podaje do informacji co następuje:

Proces naboru prowadzony zgodnie z wymogami Ustawy o pracownikach samorządowych wygrała:

Uzasadnienie wyboru:

Kandydatka posiada odpowiednie wykształcenie, ukończyła kurs księgowości. Pytania zadawane przez komisję rekrutacyjną nie stwarzały trudności w udzielaniu odpowiedzi. Kandydatka dała się poznać jako osoba kreatywna i komunikatywna.

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych

w Mosinie

w związku z prowadzonym naborem na stanowisko:

INSPEKTOR

w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie,

 ul. Sowiniecka 6 G, 62-050 Mosina

podaje do informacji co następuje:

po wstępnej analizie nadesłanych aplikacji wymagania formalne , określone ogłoszeniem rekrutacyjnym  z dnia 08.07.2008 r. spełniają następujące osoby.

Lista podana w porządku alfabetycznym.

ZAKŁAD USŁUG KOMUNALNYCH W MOSINIE

ul. Sowiniecka 6G

62 050 MOSINA

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

„Inspektor”

/nazwa stanowiska pracy/

I. Wymagania niezbędne (obligatoryjne):

a)       obywatelstwo polskie,

b)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c)       wykształcenie średnie ogólne lub zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku lub wykształcenie wyższe

d)        staż pracy 4 lata – wykształcenie średnie, 2 lata – wykształcenie wyższe

e)       niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

f)         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

g)       nieposzlakowana opinia

     II. Wymagania dodatkowe (fakultatywne):

a)       dobra znajomość obsługi systemu operacyjnego - minimum Windows 2000 XP.

b)       skrupulatność, dokładność,

c)       umiejętność pracy w zespole,

d)       kreatywność,

e)       komunikatywność.

      III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)       prowadzenie całokształtu prac związanych z administrowaniem lokalami mieszkalnymi, użytkowymi, pomieszczeniami przynależnymi oraz lokalami wchodzącymi w skład Wspólnot Mieszkaniowych, świetlic wiejskich, OSP

b)       prowadzenie ewidencji dokumentacji związanej z mieszkaniowym zasobem gminy

c)       prowadzenie książek obiegu budowlanego

d)       przygotowywanie umów w zakresie dostawy: energii elektrycznej, cieplnej, gazu, wody i odprowadzania ścieków, usuwania nieczystości stałych i płynnych, usług remontowo – budowlanych

e)       prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem umów o najem, dzierżawę i użyczenie lokali mieszkalnych, użytkowych, pomieszczeń przynależnych i garaży oraz ich wypowiedzeń

f)         prowadzenie ewidencji kosztów i przychodów dla każdego budynku

g)       weryfikowanie faktur pod względem formalnym i rachunkowym za dostarczone media i usługi

       IV. Wymagane dokumenty:

a)       list motywacyjny,

b)       życiorys (CV),

c)       oryginał kwestionariusza osobowego,

d)       kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

e)       kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

f)         oświadczenie o tym, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,

g)       oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych

h)       oświadczenie o tym, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,

i)         zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101,poz. 926 z późn. zm.),

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres: Zakład Usług Komunalnych w Mosinie, ul. Sowiniecka 6G, 62 050 MOSINA, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na WOLNE stanowisko Inspektora w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie” (decyduje data wpływu do Zakładu) lub składać w Sekretariacie Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie, I piętro, pok. 7 w terminie do dnia 22 lipca  2008 r.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów, w Biuletynie Informacji Publicznej upowszechniona zostanie lista kandydatów, którzy spełnili określone powyżej wymagania formalne.

O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.

Dokumenty, które wpłyną do Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie.

                                                                                                                                     Dyrektor

Mosina 8 lipca 2008                                                                        Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie

                                                                                                                                                                                                      (-(-) Andrzej Okpisz