Nabór na stanowisko strażnika miejskiego (dwa etaty) - 8.VI.2026
Ogłoszenie o naborze
Ogłoszenie nr KR.2110.15.2026 z dnia 08.06.2026 r.
Burmistrz Gminy Mosina ogłasza nabór na
stanowisko strażnika miejskiego w Straży Miejskiej w Urzędzie Miejskim w Mosinie
- ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
- kontrola nieruchomości w zakresie prowadzenia właściwej gospodarki odpadami;
- kontrola przestrzegania przepisów ruchu drogowego;
- kontrola ruchu drogowego;
- udział we wspólnych patrolach z Policją, zgodnie z zawartym porozumieniem.
- Kontrola placówek handlowych w zakresie przestrzegania Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
- Kontrola posesji w zakresie przestrzegania Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
- Prowadzenie postępowania mandatowego wobec sprawców wykroczeń oraz innych środków prawem przewidzianych.
- Współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych i awarii technicznych w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.
- Zabezpieczenie miejsc przestępstw, katastrof lub innych zdarzeń.
- Ochrona obiektów i urządzeń o charakterze publicznym.
- Doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień.
- Konwojowanie przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na potrzeby gminy.
- Prowadzenie dokumentacji służby wymaganej przepisami.
Wymagania niezbędne
- obywatelstwo polskie;
- ukończone 21 lat;
- posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nienaganna opinia;
- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej;
- prawo jazdy kategorii „B”;
- Wiedza w zakresie:
- Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych;
- Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
- Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
- Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń;
- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym;
- Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych;
- Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
- Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach;
- Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw.
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.);
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji;
- zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne;
- obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania;
- znajomość topografii Gminy Mosina;
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres;
- dyspozycyjność;
- znajomość obsługi komputera.
- stabilne zatrudnienie w jednostce organizacyjnej administracji publicznej, na podstawie umowy o pracę;
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynaste wynagrodzenie”), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych oraz podnoszenia kwalifikacji;
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
- możliwość zakupu abonamentów sportowo-rekreacyjnych;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
- dofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek korekcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
- liczba miejsc do obsadzenia: 2 (dwa etaty);
- oferowane wynagrodzenie: 6.000 – 7.500 PLN brutto
- praca od 1 sierpnia 2026 r.;
- godziny pracy Straży Miejskiej: poniedziałek-piątek 7:00 – 22:00, sobota 9:00 – 17:00;
- praca ma charakter zmianowy - również w soboty, niedziele i święta;
- Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
- budynek przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara cześć budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
- budynek przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mosinie osiągnął 6%.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
- kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html,
- list motywacyjny,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
- podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,
- zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej – jeżeli dotyczy.
Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko strażnika miejskiego” pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina
- Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).
- O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
|
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
|
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gmina Mosina reprezentowana przez Burmistrza Gminy Mosina z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Mosinie, ul. Plac 20 Października 1; 62-050 Mosina. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), w związku z realizacją procedury naboru (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora oraz opis przysługujących Panu/Pani praw z tego tytułu, jest dostępny na stronie internetowej bip.mosina.pl lub w siedzibie Administratora.
Burmistrz Gminy Mosina
/-/ Dominik Michalak
Wersja dla niedowidzących
RSS
